Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

Fundacja Arkadia zatrudnianie osób niepełnosprawnych praca dla niepełnosprawnych

Rynek pracy dla osób z orzeczeniem wciąż nie jest motywujący. Najczęściej “chlebodawcy”, którzy mają do wyboru pracownika zdrowego oraz „schorowanego”, zatrudnią tego pierwszego. Chociażby wtedy, gdy wspomniany drugi ma skromniejsze umiejętności, np. kiepskie wykształcenie lub niedostatek doświadczenia. Taka postać rzeczy niedobrze “odkłada się” na osobach, które mają rozmaitego rodzaju choroby. W wyniku tego wcale nie pragną iść do pracy, „przeżywają” wyłącznie z renty i są bezdusznie „spychane” na margines. W naszym kraju „indywidualność” do tej pory czas kojarzy się z czymś ujemnym, nieznanym, nieakceptowalnym. A tymczasem osoby np. z upośledzeniem fizycznym, jednomyślnie z ustawodawstwem, nie mogą być dyskryminowane. Nie tylko w sytuacji otwartego rynku pracy. Czy jest dla takich jednostek jakiś projekt? Gdzie mogą skierować się po radę? Czy funkcjonują jakiekolwiek racjonalne formy ich zatrudnienia?

Fundacje, Centra Edukacji i Aktywizacji, Stowarzyszenia i inne formy pomocy

Jedną z możliwości aktywizacji osób niepełnosprawnych jest angażowanie wspomagane. Wspomniana strategia ma swoje źródło w USA w latach 60. i 70. XX wieku. W Polsce zaczęto ją wprowadzać ledwie w 2001 roku. Obecnie sporo fundacji przyjmuje ową drogę pomocy w odniesieniu do osób z niepełnosprawnościami. Na czym ona faktycznie opiera się? Instruktor pracy oraz ekspert w zakresie zatrudniania dopasowują przyszłego pracownika oraz właściciela. Istotne są tutaj dyspozycje ewentualnego zatrudnionego, warunki, jakie musi koniecznie obiecać właściciel, zakres obowiązków, wysokość płacy i określenie liczby godzin pracy. Później osoba z orzeczeniem realizuje konieczne badania u specjalisty oraz warsztaty z reguł bezpiecznej pracy (są one wprowadzane przez chlebodawcę). Szkoleniowiec pracy nie ma jedynie wyłonić terenu, gdzie będzie ona działać, ale również przygotować innych zatrudnionych wyłonionej firmy na podjęcie nowego. Na dodatek pokazać jak dojechać do firmy i dopomóc mu w przyzwyczajeniu się w obcym towarzystwie. Zadaniem trenera pracy jest ponadto usuwanie pojawiających się dylematów pomiędzy pracodawcą i pracownikiem.

Kolejnym wariantem pomocy są tzw. Zakłady Pracy Chronionej, które posiadają specjalne ułatwienia. W wyjątkowy sposób podchodzą do osób niepełnosprawnych, zatem: gwarantują im korzystne realia podjęcia pracy (każdorazowo zsynchronizowane do charakteru oraz stopnia niepełnosprawności), ochronę sanitarną i rehabilitacyjną. Owym zakładom pracy przysługują preferencje fiskalne, ulgi oraz dotacje (zajmuje się tym PFRON – Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Rozmaite organizacje pozarządowe pomagające w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych kooperują z ZPCh. Uczą swoich wychowanków styczności z zwierzchnikiem, dopasowywania się do nowej sytuacji w codziennej aktywności i autonomii.

Powinniśmy napomknąć jeszcze o Warsztatach Terapii Zajęciowej, na których wychowankowie fundacji mają możliwość polepszać swoje predyspozycje oraz hobby. W wybranych organizacjach pozarządowych funkcjonuje nie mniej niż parę typów takich klasopracowni, np. pracownia artystyczna, pracownia gospodarstwa domowego, pracownia promocji i obsługi sprzedaży bądź pracownia techniczna.

W jakich miejscach dodatkowo osoby z niepełnosprawnością mogą poszukiwać pomocy?

We wszystkich miejscach, w których organizowane są lekcje, praktyki zawodowe, instruktaże, warsztaty, pomoc prawnika i psychologa. Wielokrotnie fundacje zajmują się stymulacją z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną w niniejszym charakterze. Są najkorzystniejszym miejscem, w jakim opisywane osoby mogą podnosić swoje zdolności, uzyskiwać wiedzę, przyzwyczajać się współwystępować z pozostałymi osobami oraz otrzymać pomoc w odnalezieniu stabilnej pracy. Na przykład w dziale treningów osoby z orzeczeniem mają możliwość uczęszczać w: zajęciach komputerowych, zawodowych, “na odległość”, zdolności międzyludzkich i w obszarze zagadnień prawnych. Zajęcia z doradcą zawodowym mają za zadanie zachęcenie osoby z inwalidztwem w zakresie dopasowywaniu ścieżki zawodowej, zmianie kwalifikacji zawodowych, wybieraniu warsztatów, przygotowywania materiałów dla pracodawcy lub w dobrym wyszukiwaniu ogłoszeń. Niezmiernie ważne jest także to, iż organizacje pożytku publicznego oraz różne analogiczne organizacje społeczne, mogą zyskać 1% podatku od krajowych wyborców. Wszelakie zyskane finanse są powierzane tylko na pomoc osób z niepełnosprawnością fizyczną lub psychiczną. Trzeba zaznaczyć, że w naszym kraju jest coraz większa świadomość, iż za pomocą tego detalu można autentycznie kogoś wspomóc.

Pośrednictwo pracy to kolejna możliwość, z jakiej mogą skorzystać osoby np z upośledzeniem fizycznym. Chodzi tutaj wcale nie tylko o organizacje pożytku publicznego, tylko różne inne instytucje otwarte dla wszystkich. Zawsze interesują się umawianiem z pracodawcami “zwykłych” osób, natomiast swoją drogą posiadają propozycje szczególne. Chodzi tutaj o wspomniane oferty pracy dla niepełnosprawnych, które są dobrane do ich kompetencji. Jeżeli chcesz otrzymać o wiele więcej wytycznych na ten temat, wejdź w ten odnośnik – Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych

Ta strona korzysta z plików cookies. Pozostając na niej, wyrażasz zgodę na korzystanie z cookies.
Ok